Bert und das”Stärken-Dilemma” von Anne…

… wie kann Anne ihre Stärken finden?

Bert sieht wie Anne völlig aufgelöst im Seminarraum sitzt. Auch er konnte vor drei Jahren seine tollen Qualitäten nicht erkennen.

Kann Bert Anne helfen?

Bert sitzt lächelnd auf seinem Sessel. Die Mittagspause ist vorbei und der zweite Teil des Seminars hat gestartet. Am Vormittag hatten sie die Übung bekommen, über ihre Stärken nachzudenken und diese aufzuschreiben oder aufzuzeichnen. Bert schaut kurz in die Runde. Die Sessel sind in einer U-Form aufgestellt und er sitzt inmitten von zehn Personen. Sein Blick bleibt bei Anne hängen. Anne sitzt ihm schräg gegenüber. Sie hat rote Backen bekommen und wirkt richtig glücklich.

In Gedanken geht Bert zwei Stunden zurück. Er war gerade mit der Übung „Stärken erkennen“ fertig geworden und wollte sich ein Glas Wasser holen. Doch das musste jetzt warten. Da drüben saß Anne, völlig aufgelöst und ihren Blick nach unten gesenkt. „Was ist mit Anne passiert“, fragt sich Bert und überlegt ob er zu ihr gehen sollte.

Kurz darauf saß Bert neben Anne und fragt, ob er ihr helfen kann. Noch während Anne ihm erklärt, dass sie keine Stärken an sich findet, wirft er einen Blick auf ihren Zettel. „Nett“, stand dort, sonst nichts. Bert schmunzelt und denkt bei sich, „ja, Anne ist wirklich nett, eine meiner Lieblingskolleginnen“. Die beiden arbeiten hervorragend zusammen. Sie sind beide eher ruhig und zurückhaltend. Sie lieben substanzreiche, tiefgründige Gespräche. Bei jedem Firmenseminar sitzen sie oft abseits der lachenden Gruppe und unterhalten sich stundenlang über aktuelle Themen. Er kann sich noch gut an das vergangene Seminar erinnern, wo sie am Abend zwei Stunden über den Einsatz der neuen Software diskutiert haben. Doch jetzt überlegt er, wie er Anne am besten helfen könnte. Anne hat so viel Potenzial und so viele Stärken.

Es ist gerade mal drei Jahre her, als Bert in einem ähnlichen Dilemma gesteckt ist. Ihm war vor einigen Jahren auch nicht klar, welche großartigen Qualitäten er besitzt. Damals wurde firmenintern eine Stelle als Führungskraft in Bert‘s Bereich ausgeschrieben. Er sah für sich eine einmalige Gelegenheit und wollte sich unbedingt bewerben.  Noch am selben Tag erzählten ihm zwei Kollegen, dass sie sich bereits für die ausgeschriebene Stelle beworben haben. Er stand da, wie vom Blitz getroffen. Ausgerechnet die beiden Kollegen die gerne im Mittelpunkt stehen, die sich überall durchsetzen können, denen niemals Worte fehlen, … Seine Gedanken liefen kreuz und quer, „macht es überhaupt Sinn, dass ich mich da bewerbe?“ „Die beiden sind so viel besser als ich.“ An diesem Abend konnte er lange nicht einschlafen.

Am nächsten Morgen sah die Welt für ihn leider auch nicht besser aus, schlimmer sogar, denn jetzt ist bereits ein Tag der einwöchigen Bewerbungsfrist verstrichen. Wie jeden Morgen saß er mit seiner Frau Bea beim Frühstückstisch. Er trank den herrlich duftenden Kaffee, versuchte für einen Moment all die Sorgen auszublenden, als plötzlich seine Frau meinte: „Du hast so viele Talente und Fähigkeiten, ist dir denn bewusst, dass du der perfekte Kandidat für diese Stelle bist?“ Ganz verdattert hatte Bert damals Bea angesehen. Doch er ist über seinen Schatten gesprungen, hat sich beworben und die Stelle als Führungskraft bekommen. Durch das begleitende Coaching wurde er sich mehr und mehr seiner Fähigkeiten und Stärken bewusst.

Jetzt, als Bert neben Anne sitzt, kann er sich kaum mehr halten. Aus seinem Mund sprudeln tolle Qualitäten und Potenziale von Anne. Anne steht der Mund offen. Sie kann es kaum glauben. Bert kann sich ein Schmunzeln nicht verkneifen, als Anne zu widersprechen versucht. Bert entkräftet mit einem Lächeln alle Argumente von Anne. Und plötzlich geschieht etwas wunderbares. Anne beginnt zu schreiben, und mit jedem Wort auf dem weißen Blatt Papier nimmt ihr Strahlen und ihre Freude zu.

Und jetzt, kurz nach der Mittagspause hat Anne rote erwartungsvolle Wangen und eine vollgeschriebene A4-Seite. Eine Seite voll mit ihren Stärken, Talenten und Fähigkeiten …